Del grupo de trabajo al equipo.
🚀 Cuando iniciamos proyectos conjuntos, planes estratégicos, ponemos en común sueños compartidos entre áreas, departamentos, entidades, empresas… resulta útil dar el paso de trabajar desde el grupo, donde las personas miembro trabajan con sus lógicas de cada área desde donde vienen y sólo interaccionan y cooperan con una finalidad en común, a pasar a crear 🌀 el sistema de equipo 🌀que se define por su #interdependencia, su #objetivo compartido y una #identidad definida.
🌻 El #equipo es más que la suma de todas las partes, es un #sistema vivo que va cambiando continuamente, que se autorregula, que va aprendiendo y se expresa a través de una sola voz que proviene del pensamiento colectivo que opera entre todas las partes.
#Desde la #facilitación, acompañamos a los #grupos a caminar hacia la identidad de “#equip“. Una vez hecha la transición, vamos percibiendo la fenomenología del comportamiento del equipo a través de síntomas, situaciones, comportamientos… en los que se manifiestan patrones y obstáculos que, en la mayoría de las veces, no son conscientes y dificultan la eficiencia del equipo así como su #cohesión interna.
