Herramientas y estrategias para mejorar el trabajo colaborativo y el liderazgo
Impulsa la eficiencia y cohesión de tu equipo
En La Bombeta se trabaja para visibilizar lo que no se ve, pero que puede condicionar el funcionamiento de una organización o equipo, sabiendo que todo lo necesario, lo tenemos ya implícito, pero que necesitamos descubrirlo y redescubrirlo.
Acompañamos a organizaciones, grupos o equipos a que alcancen sus objetivos, generando entornos seguros y estimulantes que potencien las habilidades y virtudes del equipo.
Mediante diferentes técnicas provenientes de la facilitación de grupos, del coaching sistémico y de la terapia sistémica, acompañamos a las personas a relacionarse desde un lugar más auténtico y equilibrado, a gestionar de forma saludable las tensiones, a liderar de forma más consciente y efectiva, a tomar decisiones de forma colectiva y a trabajar conjuntamente, fortaleciendo las relaciones humanas.
Entendemos que todos y todas las componentes del equipo tienen una voz, un valor, una aportación y que cuando cada uno está en su lugar de forma consciente, el equipo toma fuerza y sentido de dirección.
A partir de formaciones y/o intervenciones personalizadas, La Bombeta aborda áreas clave
Servicios
Qué herramientas te podemos ofrecer
El objetivo principal es aportar conciencia tanto a los equipos como a las personas que los lideran, contribuyendo a construir estructuras organizativas más sanas, efectivas y alineadas con los valores y objetivos de la organización que pongan el foco en una cultura del diálogo.
-
Promover procesos eficientes e inclusivos.
- Dar la bienvenida a la diversidad.
- Cuidar y respetar a las personas involucradas.
Acompañamiento de los equipos
Generamos intervenciones personalizadas con objetivos concretos que permiten a tu equipo afrontar aspectos que obstaculizan su buen funcionamiento.
Facilitación de espacios y procesos
Podemos intervenir puntualmente para la facilitación de espacios como: espacios de gestión emocional, espacios de decisión, espacios de indagación colectiva, espacios de resolución de conflictos,...
Formación y capacitación
Ofrecemos formación y capacitación sobre liderazgo y gestión de equipos donde trabajamos el compromiso, la confianza, la motivación de las personas que forman parte, las estructuras de organización…
Objetivos
Qué conseguirás ?
Conciencia
…que dé luz sobre lo que no se ve tanto del liderazgo como del equipo y que obstaculiza mejores resultados que tienen en cuenta también al cuidado de las personas.
Integración
que contribuya a entender cómo funciona la organización como organismo vivo, su liderazgo y el equipo, desde dónde lo hace y cómo se puede obtener más armonía y autenticidad.
Estrategias
…que permitan gestionar la organización o equipo de forma eficiente, empoderando al equipo para que brille y ponga sus capacidades y habilidades al servicio de la organización y generando una cultura del diálogo que favorece la confianza, la motivación y alineación de las personas que forman parte.
¿Tienes alguna pregunta?
Preguntas frecuentes
¿Cómo saber si necesitas?
Te podemos ser útiles si eres responsable de un área, equipo u organización y ves la necesidad de mejorar sus resultados o la forma de trabajar para conseguir una mayor cohesión, efectividad, compromiso y cuidado de las personas que forman parte. Por ejemplo, si crees que en tu equipo hay retos con la comunicación, o piensas en mejorar su organización interna, o crees que, en las reuniones, las personas que forman parte de ella no participan, o quieres potenciar espacios de cohesión y confianza para mejorar el compromiso de las personas que trabajan en ella.
O si quieres potenciar tus habilidades como líder, entendiendo cómo funciona tu equipo y conociendo cómo y cuándo aplicar herramientas para mejorar su efectividad y conexión con el proyecto, cuidando de las personas. O si quieres conocer mejor cómo hacer un buen uso del poder y en qué momentos pierdes esa capacidad.
También, si quieres que te acompañemos en la elaboración y facilitación de espacios y procesos que requieren de trabajo colaborativo, con la sociedad civil o entre áreas, como planes estratégicos, donde se generan espacios con distinta intencionalidad (indagación colectiva, toma de decisiones, gobernanza, organización, estrategia, gestión emocional…).
¿Cómo podemos ayudarte?
Oferim un servei personalitzat amb mètodes adaptats als reptes i oportunitats que ens planteges. En primer lloc, plantegem trobades per explorar la problemàtica i entendre el context en que cal treballar. A continuació, dissenyam una intervenció o acció formativa calendaritzada i consensuada amb l’organització. Aquesta proposta, també és valorada amb feedback des de la comunitat de facilitadores amb qui treballem en xarxa. Posteriorment, la portem a terme, marcant uns espais continus de valoració amb l’organització que permeten anar-la adaptant a les necessitats reals que van emergint. Per acabar, resolem el procés amb una avaluació participativa de les persones que hi han format part.
¿Cuánto tiempo suelen durar los proyectos?
Depende de las necesidades que se planteen, se pueden realizar desde intervenciones o formaciones concretas y puntuales, o propuestas de acompañamiento periódicas y continuas. En estas últimas, es donde realmente, podemos acompañar a la organización a que el cambio se consolide y genere un impacto en la cultura organizativa, en los procesos y en las personas que forman parte.
¿Se realiza un seguimiento de los proyectos implementados?
Solemos plantear una serie de encuentros posteriores a la finalización del proyecto para valorar su implementación, su impacto y para plantear sugerencias de mejora.
¿Quién está detrás de La Bombeta?
Neus Ramis Seguí
Licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Pompeu Fabra (Barcelona), Máster en relaciones internacionales por la Universidad de Montreal (Canadá, Doctora en conflictos (UAB), y coach de equipos (Institut Emana), facilitadora de grupos (por Facilitación sistémica de Bugui Garcia) y terapeuta sistémica. Experta en Mindfullness, psicología positiva y gestión emocional (Instituto europeo de psicología positiva).
Directora y Fundadora de La Bombeta desde 2014, en la que acompaño a organizaciones, equipos, personas a desarrollar su potencial.
Mi propósito es acompañar a arrojar luz al inconsciente para llevarlo al consciente, generando entornos más armoniosos, funcionales y auténticos en los espacios de trabajo.
Mi camino
De dónde viene La Bombeta
Hace unos años me interesé por los conflictos internacionales y me di cuenta de que, en el fondo, lo que me interesaba era entender las tensiones internas y la enorme diversidad que tenemos, que nos genera disconformidad dentro de nosotros y también con el entorno.
Por eso, inicié un proceso de indagación dentro de mi y también en mis relaciones. Todo este proceso me ha inspirado a explorar con curiosidad el entorno laboral, ya que es uno de los espacios en los que pasamos más tiempo.
De ahí nace La Bombeta, de un proyecto que acompaña a
- Poner luz a aspectos que no se ven.
- Se da voz a ámbitos, emociones, opiniones que no se expresan o cuesta que sean expresados.
- Se intenta hacer conscientes dinámicas que entorpecen relaciones y la consecución de objetivos.
Con quien trabajamos
¿Quién ha confiado en La Bombeta?
"No podemos cambiar las personas, pero podemos cambiar el entorno que las rodea y eso, al final, acaba cambiando las personas."
